La Discriminación positiva o acción afirmativa, es el término que se da a una acción que, a diferencia de discriminación negativa (o simplemente discriminación), pretende establecer políticas que dan a un determinado grupo social, étnico, minoritario o que históricamente haya sufrido discriminación a causa de injusticias sociales, un trato preferencial en el acceso o distribución de ciertos recursos o servicios así como acceso a determinados bienes, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos, y compensarlos por los prejuicios o la discriminación de la que fueron víctimas en el pasado. Hace referencia a aquellas actuaciones dirigidas a reducir o, idealmente, eliminar las prácticas discriminatorias en contra de sectores históricamente excluidos como las mujeres o algunos grupos étnicos, preferencias sexuales o raciales. El mecanismo de funcionamiento significa la excepción al principio de igual trato.
Con mis palabras este concepto significa que se establecen discriminaciones con la intención de erradicar situaciones o comportamientos que vulneran la igualdad.
Ejemplos son las becas estudiantiles con cupos para ciertos grupos sociales, leyes que favorecen a la mujer en casos de violencia de género, políticas de admisión en escuelas y colegios que fomenten la diversidad, subsidios o exoneración de impuestos a sectores menos favorecidos, entre otras medidas.
Una vez que ya habíamos definido este término con una definición compleja y elaborada y con nuestras propias palabras, para entenderlo bien, Agustín nos preguntó a cada uno de nosotros por nuestra opinión sobre este tema, si nos parecía bien, mal o regular. Aquí hubo respuestas para todos los gustos, unos dijeron que les parecía bien, algunos que depende del caso y otros que les parecía fatal. Cada uno tiene su opinión y su justificación a su respuesta. Para mí la Discriminación positiva es algo necesario y me parece justa y correcta, ya que sino fuera gracias a ella, habría algunos grupos de personas o grupos marginados que no podrían acceder y conseguir determinadas cosas. Pero también pienso que hay en determinados casos que se puede convertir en algo de lo que se abusa, convirtiéndolo en lo contrario a lo que se pretendía.
También estuvimos viendo y poniendo algunos ejemplos, de diferentes países, a los que quiero añadir algunos más:
- Tribunal avala que la Universidad de Texas use la raza como factor de admisión: Puede usar la discriminación positiva para impulsar la diversidad.
- Discriminación positiva para mujeres directivas, gana terreno en el Parlamento Europeo: La eurocámara tramita una directiva que tiene como objetivo, que se llegue en 2020, a una cuota del 40% de mujeres en puestos directivos.
- Brasil estudia imponer por ley cuotas de negros en el Congreso y los Estados: El 50'7% de la población se ha declarado de color en el último censo nacional, pero solo están representados por el 8% de los políticos.
Carmen Pilar Chacón Rubio. 1ºB.
